今年以来，源汇区纪委监委着力做“实”基层建设、着力做“优”基础工作、着力做“硬”基本功，以“三个着力”为切入点，持续深化纪检监察工作标准化规范化建设，持续提升纪检监察队伍专业化水平，强基固本，推进基层基础工作落地落实。

　　着力做“实”基层建设。抓协作强联动，推动监督力量融合。该区纪委监委深化推行协作区模式，将乡镇纪委、监察员办公室编入协作区统一管理，整合力量，上下一体联动协作，发挥最大监督效能。推行“制度保障+专业人才库+监察信息员”工作机制，制定人员抽调、请示报告、定期会商等工作制度，建立执纪办案人才库队伍，聘任村级监察信息员，着力强化协作办案的人员支撑，形成案件协作与网格监督协同并进的基层纪检监察工作新模式。在乡镇、街道(园区)纪(工)委开展“五统一六规范三明确”建设，即统一挂牌标识、场所配置、办公设备、宣传阵地、经费支出，规范干部配备、考核考评、工作程序、报告制度、学习制度、议事制度，明确文书格式、案卷标准、安全要求，推进基层纪检监察工作阵地标准化、运行程序化、协作联动化、教育常态化、考核绩效化。

　　着力做“优”基础工作。健全机制细化任务，出台了《全面夯实基础建强基层的工作方案》，印发了《关于印发基层基础工作共性问题清单和整改台账的通知》，建立基层基础工作领导小组和由六个牵头部门组成的工作专班，对工作推进归纳、汇总、上报、督导提出具体要求，建立起一套清单、一份台账、一班人马、一个体系的“四个一”工作机制。抓好过程管控，认真组织推进，定期督导压实责任，根据各部门工作开展情况，召集工作推进会，对阶段性问题及时整改，有效压实工作责任，确保问题查准、措施得力、有效管用。

　　着力做“硬”基本功。该区纪委监委坚持做好业务提升“三堂课”。扎实做好集中培训课，分阶段发放学习资料3000余册，确保全员培训“一盘棋”;扎实开展实操演练课，开设子平台上机操作、谈话询问、安全急救、搜查取证等“实操课堂”7场次，业务骨干“手把手”帮带示范，切实增强具体工作能力;扎实开展“清风卫士大讲堂”，广泛收集纪检干部业务需求，开设谈话措施使用、“做好线索研判、初核和谈话等工作的实践和思考”等18个专题课堂，由班子成员、部室负责人带头授课，现场设置交流探讨、答疑解惑、现场答题等多个环节，跟进组织闭卷测试，做到疑惑现场解决，不让问题“下课”。